求人情報

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

  2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
100% 100% 100%

正職員 雇用条件(共通)

休 日

週休2日制・有給休暇・特別休暇・年末年始・盆休み・夏休み・開院記念日
(年間休日数 124日)

保険等

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

定 年

60歳(再雇用制度あり)

特記事項

・病院用送迎バスあり  
・車通勤可(無料駐車場あり)
・看護師、准看護師免許取得に優遇制度あり   

・永年勤続表彰
・育児休暇・介護休暇多数取得実績あり
・連携保育園あり(連携保育料金による対応)

提出書類

電話連絡の上、履歴書送付

選 考

履歴書到着後、面接日連絡


看護師(正職員) 

就業時間(2交代)

日勤:  8451700 ※早出・遅出勤務あり
夜勤: 1615 915

給 与

(正看護師)254.000円〜279.950円(夜勤3回で計算) 

※夜勤なし相談可 

その他手当

通勤手当:上限30,000
             (遠距離通勤者ETC費用一部補助)

扶養手当・時間外手当

賞 与

年2回 4.2ヶ月/年 (直近実績)

退職金

2年以上勤務の者


薬剤師(正職員) 

就業時間(2交代)

日勤: 8451700  (平日)
※2ヶ月に一回程度 土曜日午前勤務

給 与

254.000円〜409.700円(諸手当含む)

その他手当

通勤手当:上限30,000
             (遠距離通勤者ETC費用一部補助)

扶養手当・時間外手当

賞 与

年2回 4.2ヶ月/年 (直近実績)

退職金

2年以上勤務の者



介護福祉士(正職員) 

就業時間(2交代)

日勤:  8451700 ※早出・遅出勤務あり
夜勤: 1615〜 915

給 与

199,250円(夜勤4回で計算) ※夜勤なし相談可

その他手当

通勤手当:上限30,000
             (遠距離通勤者ETC費用一部補助)

扶養手当

賞 与

年2回 4.2ヶ月/年 (直近実績)
※夜勤なしの場合 3.2ヶ月/

退職金

2年以上勤務の者

  看護補助者(正職員)

就業時間(2交代)

日勤:  8451700 ※早出・遅出勤務あり
夜勤: 1615 915

給 与

186,600円(夜勤4回で計算) ※夜勤なし相談可

その他手当

通勤手当:上限30,000
             (遠距離通勤者ETC費用一部補助)

扶養手当

賞 与

年2回 4.2ヶ月/年 (直近実績)
※夜勤なしの場合 3.2ヶ月/

退職金

2年以上勤務の者


   精神保健福祉士(正職員)

就業時間

 8451700 (平日)
休日出勤(土・日・祝):月1回程度休日当番あり

給 与

172,400円〜182,250円(諸手当含む)

その他手当

通勤手当:上限30,000
             (遠距離通勤者ETC費用一部補助)

扶養手当

賞 与

年2回 4.2ヶ月/年 (直近実績)

退職金

2年以上勤務の者

  

非常勤・パート職員 雇用条件(共通)

保険等

労災保険(健康保険・厚生年金・雇用保険は勤務時間及び日数による)

定 年

なし

特記事項

・病院用送迎バスあり 
・車通勤可(無料駐車場あり)
・連携保育園あり(連携保育料金による対応)

提出書類

電話連絡の上、履歴書送付

選 考

履歴書到着後、面接日連絡

  

  介護福祉士(非常勤・パート職員)

 

非常勤

パート

就業時間

日勤: 8451700
(休憩時間45分)
34日勤務

日勤: 8451245
35日勤務

給 与

1100円×7.5時間×出勤日数

1100円×4時間×出勤日数

その他手当

通勤手当:往復料金×出勤日数(上限20,000円)

賞 与

なし

退職金

なし

  看護補助者(非常勤・パート職員)

 

非常勤

パート

就業時間

日勤: 8:45〜17:00
(休憩時間45分)
週3〜4日勤務

日勤: 8:45〜12:45
週3〜5日勤務

給 与

1000円×7.5時間×出勤日数

1000円×4時間×出勤日数

その他手当

通勤手当:往復料金×出勤日数(上限20,000円)

賞 与

なし

退職金

なし


《お問い合わせ》
TEL:095-898-7511  FAX:095-898-7588
担当:佐々木 E-mail:sa.nao@sanwa.or.jp