理念・基本方針
目標・看護体制
教育研修プログラム
看護実習
看護部スタッフの声
   (1) 認定看護師資格を取得して
   (2) 認知症ケア専門士資格を取得して
新人看護職員の配置と育成
(1)精神科専門スタッフ
(2)認知症専門スタッフ
(3)内科専門スタッフ
(4)育成病棟(2年)を経験した後
(5)当院の育成専門病棟

育成病棟(2年)を経験した後

育成病棟(2年)を経験した後、コース1またはコース2を選択して、さらに2年経過後、
つまり通算4年目以降は?



専門病棟残留または異動が可能な仕組みです。




注:ご望の場合は、看護部長による個人面接あり。
第3希望までの再提出
ありえます。